Я прекрасно понимаю тех, кто хотел бы перейти во фриланс, но боится.
Работа в найме даёт ощущение стабильности и безопасности — есть договор, фиксированный оклад, оплата больничных и декретных.
⠀
А есть и обратная сторона медали, с которой сталкивались многие знакомые 😒
⠀
▪️Елене предложили написать заявление «по-собственному», когда узнали, что ее ребенок серьезно заболел. Работодателю, видите ли, не выгодно долгое отсутствие сотрудника и постоянные больничные.
⠀
▪️ Александр 7 лет проработал в одной фирме, занимал хорошую руководящую должность. Но за 2 недели де-факто его уволили, де-юро попросили написать заявление, потому что нужно устроить «своего» человека.
⠀
▪️ Пандемия показала, как в один миг компания может закрыться или обанкротиться. И многие люди оказались без работы в тяжёлое время.
⠀
▪️ Существует куча организаций, которые работают в черную или из официальных выплат — только МРОТ. О какой надёжности здесь тогда можно говорить 🤷🏻♂️
⠀
Конечно, эти ситуации — не конец света. Всегда можно найти выход.
Но такие внезапные перемены выбивают почву из-под ног.
Некоторым людям сложнее оправиться и найти новую работу.
⠀
Я не агитирую срочно всех бросать работы и бежать во фриланс. Каждый человек выбирает для себя комфортный формат, и здесь нет плохого варианта 👌🏻
⠀
Но если вы перестаёте чувствовать стабильность и задумываетесь о фрилансе, почему бы не попробовать 😌
⠀
Друзья, если вы сталкивались с подобными случаями в найме, поделитесь своей историей в комментариях 🤲🏻
